Telli koosolekute ja arutelude tõhustamise sisekoolitus. vaata lähemalt siin lingil!
Kas sinu koosolekud jõuavad
soovitud tulemuseni?
Kas tunned vahel, et:
-
Arutate nädalaid samal teemal erinevatel koosolekutel, aga ei jõua ikka tulemuseni.
-
Raske on kõiki osalejaid kaasata ning samad inimesed kipuvad sõna võtma.
-
Teil on küll palju ideid, aga keeruline otsustada, millega edasi töötada.
-
Koosoleku lõpus tehtud otsused on segased ja jäävad tihti ellu viimata.
Kui mõni neist on tuttav tunne, siis võib teil abi olla arutelude juhtimise ehk fasiliteerimisoskuste arendamisest.
Parem koostöö ja suurem töörõõm
Tänapäeva töömaailmas on koostöö ja koosloome olulisemad kui kunagi varem. Koosolekute ja arutelude juhtimise oskus võib olla sinu tiimi salarelv, aidates teil üheskoos eesmärkideni jõuda ja tiimina koostööd nautida.
Fasiliteerimine aitab:
-
Kaasata kogu grupi tarkust: oskus luua keskkond, kus kõik panustavad oma mõtetega, tagab rohkem ideid, paremad lahendused ja kaasavama töökeskkonna.
-
Teha paremaid otsuseid: struktureeritud ja juhitud koosolekud ning töötoad aitavad jõuda rohkem läbimõeldud otsusteni.
-
Jõuda eesmärkideni tõhusamalt: koosolekud, mis on selge eesmärgiga ning hästi juhitud, hoiavad fookust olulisel ning jõuavad soovitud eesmärgini..
-
Kohaneda kiiremini muutustega: fasiliteerimine aitab grupitarkust kasutades kiiremini suunda muuta ja uutele tekkinud väljakutsetele vastata.
Koolituse teemad
Näide 1-päevase koolituspäeva ülesehitusest ja teemadest. Täpsema koolituskava paneme kokku vastavalt sinu organisatsiooni ja tiimi vajadustele.
I sessioon - Miks koosolekud ei toimi ja kuidas seda muuta?
-
Miks meie koosolekud on katki ja kuidas fasiliteerimisoskus saab aidata?
-
Mis muudab koosoleku või töötoa tulemuslikuks?
-
Tõhusa arutelu raamistik, mis tagab selge eesmärgi ja tulemuseni jõudmise
II sessioon - Selge eesmärgi ja arutelu struktuuri loomine
-
Selge eesmärgi sõnastus ja soovitud tulemuse määratlus.
-
Õigete osalejate valik, rollide jaotus ja eeltöö osalejatega.
-
Arutelu struktuuri ja ajaraami loomine ning sobiva metoodika valik.
III sessioon - Koosloome juhtimine selge tulemuseni
-
Kaasamise tehnikad ja grupidünaamika juhtimine.
-
Aja, fookuse ja energia juhtimine oma aruteludes.
-
Keeruliste olukordade ja segajatega toime tulek.
-
Arutelu viimine selge tulemuse ja jätkutegevusteni.
IV sessioon - Hübriidkoosolekute eripärad ja koosolekukultuur
-
Virtuaal ja hübriidkoosolekute eripärad, mida silmas pidada?
-
Kuidas kaasata virtuaalselt?
-
Kuidas arendada ühist koosolekukultuuri ja sõlmida kokkuleppeid?
Tegu on praktilise koolitusega, kus teoreetiline osa on seotud praktiliste harjutustega.
Koolitus sobib nii ühtse tiimina töötavale meeskonnale, kui ka osalejatele erinevatest tiimidest.
Koolituse info
_edited_edited.jpg)
Koolitus on mõeldud juhtidele, meeskonnaliikmetele ja kõigile, kel soov muuta oma koosolekud ja arutelud tõhusamaks ja kasutada oma töös rohkem lihtsaid töötubasid.
Aeg: Kokkuleppel, ca 9:30-16:30 (sisaldab kahte pausi ja lõunat).
Asukoht: Kokkuleppel tellijaga erinevaid võimalused.
Formaat: praktiline koolitus-töötuba, kus osalejad omandavad koosloome juhtimise baasteadmised läbi reaalse praktika.
Osalejate arv ja grupi suurus vastavalt kokkuleppe.
Koolituse hinnas:
-
Koolitusmaterjalid, koos kõige olulisemate teemapunktide ja harjutuste ülevaatega.
-
Kokkuvõte grupiarutelude tulemustest, mida koosloomes koolitusel lahendati.
-
Jätkusessioon grupiga: ca 1 kuu pärast koolitust, võimalus koos grupiga õpitut lahti mõtestada ning jagada kogemusi, et õpitut kinnistada.
Koolitaja
Tiina on sertifitseeritud töötubade fasilitaator ja koosloome ekspert, kes on võtnud oma südameasjaks aidata tiimidel läbi fasiliteerimisoskuste arendamise oma tööst rohkem rõõmu tunda.
Tiinal on seljataga pikaajaline kogemus turunduse- ja personalijuhina finants- ja tehnoloogiasektoris. Täna aitab Tiina Futuristis organisatsioonidel ja tiimidel läbi juhitud koosloome ja erinevate töötubade saavutada strateegilist selgust, teha olulisi otsuseid ja lahendada väljakutseid.
🎧 Kuula ka Äripäeva Raadio juhtimisauditi saadet, kus Tiina rääkis koosolekutest, kui strateegilisest juhtimistööriistast.
Inspiratsiooni lugemiseks
Meid usaldavad
