Kujuta ette, et aastal 2027 ei ava sinu klient enam sinu veebilehte, digiteenust või e-poodi. Aga mida teha, kui sinu järgmine "kasutaja" pole enam inimene vaid tehisintellekti agent?

Aasta alguses täitub sotsiaalmeedia soovituste ja nõuannetega, kuidas püstitada õigeid eesmärke, kuidas neid sõnastada või miks võib-olla ei peakski eesmärke seadma. Mõni nädal hiljem on paljudes meeskondades eesmärgid olemas ja justkui kõik korras. Siis aga jätkub igapäevane töö ja operatiivteemad võtavad üle. Möödub kvartal, poolaasta ja kuskil kuklas meenub, et olid ju ka mingid eesmärgid. Mis neist saanud on? Sageli ei ole asi eesmärkide sõnastuses. Mitte selles, kui amb

Oled kindlasti olnud koosolekul, kus keegi peab pika monoloogi, teised pööritavad silmi või kaotavad järje. Või siis valitseb piinlik vaikus ja ideid tuleb tikutulega otsida. Või kisub arutelu nii tuliseks, et unustame, mis teema üldse oli. Need olukorrad ei teki pahatahtlikkusest, vaid inimlikust grupidünaamikast.  Hea uudis on see, et enamiku neist saab teadliku arutelude juhtimise ehk fasiliteerimisega ennetada ja lahendada.  Palju sellest, kuidas koosolekul läheb, sõltu

Kuidas kiirendada tootearendust ja innovatsiooni disainisprindi abiga. Jagame praktilisi nõuandeid ja strateegiaid, millal sprinti kasutada.

6 praktilist näidet, kuidas tiimid kasutavad strateegiapäeva, et joondada eesmärgid, kaasata meeskond ja muuta strateegia igapäevaseks tegevuseks.

Praktilised nõuanded, kuidas ohjata jutupaunikuid ja domineerijaid koosolekul. Õpi, mida mitte teha ja millised võtted aitavad arutelud rajal hoida.

Kas koosolekud aitavad teie tiimil edasi liikuda või pidurdavad koostööd? Vaata, kuidas arendada koosolekukultuuri nelja lihtsa sammuga.

Veebileht või digiteenus peab olema ligipääsetav kõigile – sõltumata vanusest, tervislikust seisundist või erivajadusest. Ligipääsetavus pole ainult sotsiaalne vastutus, vaid ka seadusest tulenev kohustus.

Virtuaal- ja hübriidkoosolekud on saanud meie igapäevaseks töövormiks. Need pakuvad paindlikkust, võimaldavad töötada hajusalt ning säästavad aega. Samal ajal kogevad paljud meeskonnad, et need kohtumised võivad kergesti muutuda passiivseks, väsitavaks ja ei vii alati soovitud tulemuseni. 

Strateegiapäev ei ole üks päev, see on protsess. Loe, kuidas eeltöö, teadlik juhtimine ja järgnevad sammud muudavad strateegiapäeva päriselt mõjusaks.

Avasta 5 koosoleku "segaja" tüüpi ja praktilised nõuanded, kuidas nendega tõhusalt hakkama saada.

Koosolekud on saanud meie tööpäevade lahutamatuks osaks. Need peaksid olema kohaks, kus ideed sünnivad, probleemid lahenevad ja tiimid...

Kas sinu digiteenus vastab kasutajate ootustele? UX audit aitab avastada nähtamatuid kitsaskohti. parandada kasutajate kogemust.

Praktilised soovitused, kuidas planeerida ja läbiviia strateegiapäeva oma meeskonnale.

Miks juhtub nii, et toote või teenuse turule toomine ei ole esimese hooga väga hästi õnnestunud ja mida teha selleks, et õnnestuda?

Avasta, kuidas võimendada grupitarkust ja tõhustada meeskonna koostööd.

Avasta, miks osad tiimid saavutavad oma eesmärke, aga teised takerduvad? Tutvu ka meie praktilise töötoa läbiviimise juhendiga.

Uuri, kuidas edukad ettevõtted kiire innovatsiooniga oma äri kasvatavad ja milliseid praktikaid nad kasutavad.

Töötoad on suurepärane innovatsiooni ja koostöövahend, kuid nende tulemuslikkus võib olla väga erinev. Kuidas tõsta töötoa tulemuslikkust?

Miks riigi digiteenuste arendused venivad? Kuidas disainisprint aitab arendusprojekti hanke eelanalüüsi kvaliteeti ja kiirust parandada?