Kasvuminutid 47. Tiina Hiller: Fasiliteerimine kui tõhus tööriist kaasamiseks, otsustamiseks ja innovatsiooniks
Tänases saates on Andres Kostivi külaliseks Tiina Hiller, pikaaegse turunduse- ja personalijuhtimise kogemusega ekspert, kes täna tegutseb Futuristi töötubade fasilitaatori ja digiteenuste arenduse projektijuht.
Tänases episoodis võtame Tiinaga vaatluse alla fasiliteerimise kui strateegilise tööriista, mis aitab meeskondadel ja organisatsioonidel paremaid otsuseid teha, tulemusi saavutada ning kiiremini kohaneda.
Saates tuleb juttu:
-
Fasiliteerimise olemus ja tähtsus: Tiina selgitab, mis on fasiliteerimine ja miks on see tänapäeval nii oluliseks muutunud.
-
Fasiliteerimise mõju: arutleme, kuidas fasiliteerimine mõjutab positiivselt tiime ja organisatsioone, tõhustades koostööd ja suurendades kaasatust.
-
Fasiliteerimine juhi tööriistana: Räägime sellest, kuidas fasiliteerimisoskused aitavad juhtidel meeskonna potentsiaali maksimeerida, otsustusprotsesse kiirendada ja meeskonna ühtsust tugevdada.
-
Millal kasutada fasiliteerimist: Tiina jagab näpunäiteid olukordade äratundmiseks, kus fasiliteerimine on eriti kasulik.
-
Olulised fasiliteerimisoskused: Käsitleme vajalikke oskusi efektiivseks fasilitaatoriks olemiseks ning Tiina jagab ka soovitusi ja fasiliteerimisoskuste arendamiseks ja täiendamiseks.
Materjalisoovitused fasiliteerimisoskuste arenduseks:
-
Raamatusoovitus: The Art and Science of Facilitation: How to Lead Effective Collaboration with Agile Teams, autorilt Marsha Acker.
-
Blogisoovitus: The Workshopper blog by AJ & Smart.
-
Podcasti soovitused: Workshops Work (kuula siit) ja First Time Facilitator (kuula siit).
Kiiresti muutuv turg ja tehnoloogia nõuab organisatsioonidelt pidevat kohanemist. Fasiliteerimisoskused aitavad organisatsioonidel tõhusamalt kaasata oma liikmeid, struktureerida arutelusid ning jõuda kiiremini innovatiivsete ja tõhusate lahendusteni.
Kuula meie viimast episoodi ja avasta, kuidas fasiliteerimisoskused võivad ka sinu tiimi ja organisatsiooni aidata.
Ja kui sul on suurem huvi fasiliteerimise ja grupitarkuse vastu, siis loe ka meie blogi Kuidas võimendada grupitarkust oma meeskonnas.
